Сельскохозяйственное унитарное предприятие «Ханчицы - Неман» Свислочского района образовано на основании 2–х хозяйств: колхоза им. Дзержинского и колхоза «Новая жизнь». В свою очередь эти колхозы были образованы на основании ряда мелких колхозов в 1949 году.

Сельскохозяйственное унитарное предприятие «Ханчицы - Неман» было передано Гродненской табачной фабрике «Неман» - дата регистрации 14.01.2005 №17. 1.04.2014 года Сельскохозяйственное унитарное предприятие «Ханчицы - Неман» стало самостоятельной организацией.

Управление сельскохозяйственное унитарное предприятие «Ханчицы - Неман»  осуществляет в соответствии с Уставом, действующим законодательством Республики Беларусь, коллективным договором.

Сельскохозяйственное унитарное предприятие «Ханчицы - Неман»  является юридическим лицом, имеет отдельный баланс, вправе открывать счета в Свислочском отделении  ОАО «Белагропромбанка», имеет печать со своим наименованием. Место нахождения Сельскохозяйственное унитарное предприятие «Ханчицы - Неман»: 231960 Республика Беларусь, Гродненская область, Свислочский район, д. Ханчицы.

Организационная структура сельскохозяйственного унитарного предприятия «Ханчицы - Неман»  включает одну производственную бригаду по растениеводству; 4 животноводческие фермы в т.ч. 2(две) молочно – товарные, машинно – тракторный парк, ремонтные мастерские, складское хозяйство.

Среднегодовая численность работников – 150 человек.

Стратегия развития сельскохозяйственного унитарного предприятия «Ханчицы - Неман» направлена на:

         - техническое перевооружение производства;

         - снижение энергоемкости и материалоемкости производства;

         - повышение продуктивности производства;

         - повышение рентабельности и увеличение конкурентоспособности продукции.

Целью работы хозяйства является насыщение белорусского рынка качественной продукцией, обеспечение эффективной работы и на этой основе получение постоянного прироста прибыли, направляемой на расширение и совершенствование материальной базы, удовлетворение социальных и экономических интересов трудового коллектива.